17 citations inspirantes pour favoriser instantanément le travail d'équipe lorsque l'unité est perdue – idee business sans argent

Votre équipe est-elle dans les dépotoirs? Essayez d'envoyer certaines de ces citations inspirantes.

juin
6 2019

10 min de lecture

Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs.


Vos employés sont fatigués. Ils ont l'air abattu et débordés. Ils ont même commencé à fonctionner seuls et ont perdu le focus sur la mission de l'entreprise – mais vous êtes sur le point d'atteindre votre prochain objectif!

Vous avez juste besoin de motivation, et vous en avez besoin rapidement. Dans le même temps, vous savez que quelques mots et une légère modification de la mentalité de vos employés pourraient faire toute la différence.

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Donc, une solution: trouvez un bon devis. Envoyez le bon devis au bon moment, et il se peut qu’il change complètement la journée de votre personnel. Voici 17 citations que vous pouvez utiliser pour motiver votre équipe, et peut-être même vous-même, lorsque vous avez besoin de l'unité rapidement.

1. «L’engagement individuel dans un effort collectif: c’est ce qui fait travailler une équipe, une entreprise, une société, une civilisation.» – Vince Lombardi

L'entraîneur de football légendaire, Vince Lombardi, connaissait l'importance du travail d'équipe. Il a reconnu que le succès d'une équipe dépend de la volonté de chaque membre de l'équipe d'atteindre un objectif commun. C’est pourquoi son équipe a remporté les deux premiers Super Bowls de la NFL. Il est important de souligner auprès de tous les membres de l’équipe que chaque rôle, peu importe l’apparence apparemment insignifiante, est précieux pour le succès de l’équipe dans son ensemble.

2. "Aucun de nous n'est aussi intelligent que nous tous." – Ken Blanchard

C’est une autre excellente entrée dans la catégorie «Chacun de nous est important». Aucun membre de l'équipe n'a les connaissances et l'expérience de l'équipe dans son ensemble. C’est pourquoi il est important que les membres de l’équipe écoutent les opinions des autres, apprennent de leurs pairs et respectent les autres.

3. "Seul, nous pouvons faire si peu; ensemble nous pouvons faire beaucoup." — Helen Keller

C'est une excellente citation à offrir à certains des «solitaires» de votre équipe. Il est important que les membres de l’équipe ne se séparent pas du groupe et ne suivent pas leurs propres directives pour ce qu’ils pensent être le mieux. Au lieu de cela, ils doivent travailler au succès de l’équipe dans son ensemble.

4. "Le travail d'équipe est la capacité de travailler ensemble à une vision commune, la capacité de diriger les réalisations individuelles vers des objectifs organisationnels. C'est le carburant qui permet aux gens du commun d'obtenir des résultats peu communs." – Andrew Carnegie

Si vous voulez apprendre à réussir, vous ne pouvez pas faire mieux que d’écouter les conseils de l’un des pionniers de la révolution industrielle. Andrew Carnegie a aidé à lancer une industrie entière (l'industrie de l'acier). Il n’aurait pas pu le faire tout seul. Il avait besoin d'une équipe pour l'aider. Dans la citation, il explique comment des équipes unies dans leur but peuvent obtenir des résultats inhabituels. Considérant qu’il a vendu son entreprise sidérurgique à J.P. Morgan pour environ 370 milliards de dollars (en pourcentage du PIB), il n’ya donc pas de doute sur le fait qu’il a pratiqué ce qu’il avait prêché.

5. "Le talent gagne les matchs, mais le travail d'équipe et l'intelligence gagnent les championnats." — Michael Jordan

À ce jour, beaucoup de gens pensent que Michael Jordan était le plus grand joueur de basketball de l’histoire de ce sport. Cependant, il connaissait également l'importance du travail d'équipe.

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Une équipe équitable peut gagner des «jeux». En d’autres termes, elle peut atteindre certains jalons et atteindre certains de ses objectifs. Une grande équipe, en revanche, peut remporter des «championnats». Il peut créer une entreprise qui sera le prochain Amazon, Airbnb ou Uber.

6. «Le travail d'équipe est tellement important qu'il vous est pratiquement impossible d'atteindre le sommet de vos capacités ou de gagner l'argent que vous voulez sans y devenir très bon.» – Brian Tracy

Dans la citation ci-dessus, Brian Tracy, conférencier spécialiste de la motivation, a fait une excellente remarque à propos du travail d'équipe: Le succès est presque littéralement impossible sauf si un travail d'équipe est nécessaire. Citation utile à partager avec vos employés après avoir franchi un jalon important, car elle renforce la notion selon laquelle les objectifs ne sont réalisables que si l’équipe travaille ensemble.

7. "Dans le travail d’équipe, le silence n’est pas doré, c’est mortel." – Mark Sanborn

Pour qu'une équipe fonctionne efficacement, il doit exister des canaux de communication ouverts. C’est un signe que quelque chose ne va pas de façon chronique dans une équipe lorsque les membres n’ont pas l’impression de pouvoir exprimer leurs préoccupations, exprimer des désaccords ou faire des suggestions. Assurez-vous que tous les membres de votre équipe savent que le dialogue est toujours le bienvenu.

8. «Si vous pouvez rire ensemble, vous pouvez travailler ensemble» – Robert Orben

Tout ce qui concerne le travail d'équipe ne devrait pas être strictement professionnel. Les membres de l’équipe qui peuvent bien socialiser ensemble fonctionneront également mieux lorsqu’il sera temps d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Assurez-vous que vos équipes s’amusent ensemble, qu’il s’agisse d’un événement sportif, d’une happy hour ou d’une autre activité sociale.

9: "La vitesse du patron est la vitesse de l'équipe." – Lee Iacocca

Lee Iacocca était l'un des grands chefs d'entreprise du 20ème siècle. C'était en partie dû au fait qu'il avait compris l'importance de donner l'exemple.

Quelle est la vitesse à laquelle vous vous dirigez vers la réalisation des objectifs de votre équipe? C’est la même vitesse que votre équipe va bouger. Ne vous attendez pas à ce que les membres de votre équipe soient plus engagés que vous au succès. Cependant, ils seront souvent tout aussi engagés.

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10. «La force de l'équipe réside dans chaque membre individuel. La force de chaque membre est l’équipe »- Phil Jackson

L’entraîneur de basket-ball Phil Jackson a compris qu’il existait une relation mutuellement bénéfique entre les équipes et leurs membres. Bien sûr, il est important que les membres d’une équipe travaillent dans un but commun. Cependant, il est également important que les équipes soutiennent des membres individuels lorsque cela est nécessaire. Lorsqu'un membre de l'équipe se sent déprimé ou découragé, les autres membres doivent lui apporter leur soutien. Lorsqu'un membre de l'équipe a accompli quelque chose d'important, les autres membres devraient faire l'éloge.

11. «Les grandes équipes ne se retiennent pas entre elles. Ils n'ont pas peur d'aérer leur linge sale. Ils admettent leurs erreurs, leurs faiblesses et leurs préoccupations sans crainte de représailles. »- Patrick Lencioni

La transparence est un élément clé de cette citation. Les membres de l'équipe doivent être ouverts les uns aux autres et pouvoir lire leurs coéquipiers comme un livre. Il est important que tous les membres de l’équipe offrent une attitude de non-jugement et de soutien aux personnes qui ont tout gâché. Il est également important que les membres de l’équipe reconnaissent volontiers leurs lacunes et leurs possibilités de développement. Ainsi, les tâches peuvent être attribuées en fonction des forces d’un membre de l’équipe.

12. «Vous devez être au courant de ce que font les autres, applaudir leurs efforts, reconnaître leurs succès et les encourager dans leurs recherches. Quand on s'entraide, tout le monde gagne. »- Jim Stovall

Les conseils de Jim Stovall, conférencier motivateur, ne concernent pas uniquement les chefs d’équipe, mais également les membres individuels de l’équipe. Ce qu’il faut retenir ici, c’est qu’un chef d’équipe ne devrait pas à lui seul offrir un renforcement positif aux membres de l’équipe quand ils atteignent leurs objectifs. Il est important que tout le monde vante les mérites de ses coéquipiers qui ont réalisé des exploits importants. Ce type de culture d'entreprise créera une équipe puissante.

13. «Il n’existe pas de self-made man. Vous n'atteindrez vos objectifs qu'avec l'aide des autres. ”- George Shinn

Le propriétaire de l'équipe de basket-ball Charlotte Hornets a librement admis qu'il n'était pas un homme autonome. Il a réussi avec l'aide des autres.

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Cela peut sembler une citation qui ne concerne que les dirigeants. Cependant, il est important que tous les membres de l’équipe comprennent que le succès individuel de chacun est lié au succès de l’équipe dans son ensemble. S'ils comprennent cela, ils pourraient travailler un peu plus fort pour que l'équipe réussisse.

14. «Si vous voulez construire un navire, ne rassemblez pas les gens pour ramasser du bois et ne leur assignez pas de tâches ni de travail, mais apprenez-leur plutôt à aspirer à l'immensité sans fin de la mer.» – Antoine de Saint-Exupery

Celui-ci est profond, mais il est également essentiel de comprendre. Les membres de l’équipe ne doivent pas seulement avoir une vision myope des objectifs de l’équipe. En d’autres termes, ils ne doivent pas se voir confier des tâches dans une bulle avec très peu de connaissances sur la manière dont leurs tâches mènent au succès de l’organisation. Au lieu de cela, les membres de l'équipe doivent être pleinement conscients de la situation dans son ensemble et comprendre que leurs responsabilités individuelles font partie d'une stratégie d'entreprise plus vaste. Ne pas apprendre aux membres de l’équipe à marteler les planches. Parlez-leur de l'océan.

15. «Il n’ya rien de plus grand dans le monde que quand un membre de l’équipe fait quelque chose de bien et que tout le monde se presse pour le féliciter dans le dos.» – Billy Martin

L'ancien directeur des Yankees de New York avait donné quelques conseils aux personnes faisant partie d'une équipe: assurez-vous de féliciter les autres membres de votre équipe lorsqu'ils font quelque chose de bien. Si vous dirigez une équipe, il est important que vous cultiviez une culture de louange au sein de votre organisation.

16. «Quel que soit votre esprit ou votre stratégie, si vous jouez en solo, vous perdrez toujours face à une équipe.» – Reid Hoffman

Le cofondateur de LinkedIn, Reid Hoffman, en sait long sur le succès. Il est ici pour vous dire qu’il n’a pas créé LinkedIn lui-même. Il est important que les membres de l’équipe réalisent que la réalisation des objectifs de l’organisation est presque impossible sans un travail d’équipe solide.

17. «Si nous étions tous déterminés à jouer du premier violon, nous ne devrions jamais avoir un ensemble. Par conséquent, respectez chaque musicien à sa place. »- Robert Schumann

Cette citation du compositeur allemand Robert Schumann est idéale à utiliser lorsque vous souhaitez que tous les membres de l'équipe se sentent précieux. Bien sûr, certains membres de l'équipe auront des responsabilités qui semblent plus importantes que d'autres. Cela pourrait créer un niveau de ressentiment ou d'amertume parmi les autres membres de l'équipe. Cependant, il est important de souligner que tous les membres de l’équipe jouent un rôle et que, à cet égard, personne n’est plus important que quiconque.

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Le travail d'équipe est essentiel au succès. Si vous souhaitez créer un environnement d'équipe dans lequel tout le monde comprend le concept «Ensemble, chacun réalise plus», assurez-vous de proposer le bon type d'inspiration. À cette fin, partagez quelques citations puissantes de temps en temps.

Vous voulez devenir un créateur d’entreprise, mais vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique, vous n’êtes pas le seul à être face à ce type de problème. Malgré la concurrence dans les pays des affaires, beaucoup de personnes ont décidé de fonder leur nettoyée entreprise et ont réussi. nnLes raisons qui les ont poussés à entrer dans les pays de l’entreprenariat peuvent être différentes. Si certains souhaitaient manifester leur jugeote créatif et se consacrer à des tâches qu’ils appréciaient, d’autres recherchaient tout simplement plus de libertés. Le démarrage d’une start-up dépend des fonds à disposition, mais également de la personnalité de l’entrepreneur, des démarches entreprises et beaucoup d’autres éléments importants. nnSans idée, vous ne serez pas en mesure de produire une société ou de savoir de quelle façon la contrôler. il est important de prendre connaissance quelques points importants avant de prendre en compte implanter votre société ou même à trouver un local. En effet, être un jeune entrepreneur requiert la mise en place d’un bon modèle.

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