Meilleur PEO pour les très petites entreprises – comment réussir dans le business

Après avoir mené des recherches approfondies sur les organisations d'employeurs professionnels, nous recommandons TriNet comme le meilleur service PEO pour les très petites entreprises en 2019. Pour comprendre comment nous avons sélectionné nos meilleurs choix, vous pouvez trouver notre méthodologie et une liste complète des services PEO, parmi nos meilleurs page de choix.

Note de la rédaction: Vous recherchez le service PEO adapté à votre entreprise? Remplissez le questionnaire ci-dessous pour être en contact avec les fournisseurs qui peuvent vous aider.

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La structure de services et la configuration des contrats de TriNet en font un choix idéal pour les très petites entreprises. De nombreuses entreprises exigent un nombre minimum d'employés et un contrat à long terme pour les petites entreprises qui souhaitent s'inscrire dans un service PEO à part entière, mais TriNet est flexible sur tous ces points. Il offre également un service clientèle de classe mondiale et devrait être considéré par tout propriétaire de petite entreprise à la recherche d'un service PEO. Tandis que TriNet fournit l'attention et la structure de service idéales pour une très petite entreprise, il reste un fournisseur de services PEO majeur et vos services seront donc de la plus haute qualité.

TriNet est l’une des seules sociétés que nous avons examinées à fournir des équipes de service spécifiques à leur secteur. C'est un avantage majeur pour les très petites entreprises. La plupart des sociétés PEO mettent à votre disposition une équipe d'experts dédiée pour coordonner vos services. En travaillant avec TriNet, vous obtiendrez des experts qui ne sont pas seulement compétents dans le domaine des services (paie, ressources humaines, etc.), mais qui ont également une expérience de votre type d’entreprise. Il s'agit d'un service précieux pour une entreprise nouvelle et en expansion ayant besoin d'une assistance ciblée.

Vous pouvez accéder à tous les services de TriNet, quelle que soit la taille de votre entreprise, même si vous n'avez qu'un ou deux employés. Si vous exploitez une petite entreprise, vous n'avez pas à vous soucier de garder un certain nombre de personnes pour rester avec votre PEO. Un PEO fournit des services importants, tels que le conseil en ressources humaines, que les entreprises peuvent utiliser à n'importe quel stade de développement. TriNet permet aux très petites entreprises de mettre en œuvre des services PEO pour les aider à se développer.

TriNet facture des frais par employé, vous permettant ainsi de connaître l'évolution de vos coûts en cas de modification des effectifs. Ce coût par employé s’ajoute aux avantages et aux coûts des soins de santé. Ce modèle de tarification convient aux très petites entreprises car les coûts sont plus prévisibles que l’autre modèle, qui applique un pourcentage de la masse salariale totale. Toute personne exploitant une très petite entreprise sait à quel point chaque dollar est précieux. Cette structure fournit donc un environnement PEO flexible pour la croissance des entreprises.

TriNet ne nécessite pas de contrat à long terme. Vous avez la possibilité d'annuler votre service à tout moment, moyennant un préavis de 30 jours. L'absence de contrat formel permet encore plus de flexibilité: vous pouvez mettre fin à votre service si la situation de votre entreprise change (ce qui peut arriver très rapidement avec de très petites entreprises) sans rompre un contrat ou payer des frais d'annulation.

TriNet, à l'instar de nombreux PEO que nous avons examinés, met à votre disposition une équipe de consultants et d'experts sur lesquels vous pourrez travailler sur diverses questions en rapport avec PEO. Ce qui distingue TriNet, c’est que l’une des rares entreprises que nous avons examinées propose des équipes de conseil et de gestion des ressources humaines spécifiques au secteur. Il peut fournir des équipes spécialisées dans l'un des nombreux secteurs, tels que l'automobile, les services financiers et les soins de santé. Cela signifie que vous aurez accès à des experts qui connaissent non seulement les services PEO, mais également comment les appliquer à votre secteur d'activité.

TriNet offre une gamme complète de services PEO, notamment l'administration des avantages, la sous-traitance des ressources humaines, le traitement de la paie et la gestion des risques. Voici quelques-uns de ses services et fonctionnalités spécifiques:

  • Employé à bord
  • Rapports et analyses de la main-d'œuvre
  • Gestion de la performance
  • Suivi de l'emploi
  • Services de recrutement
  • Formation à la sécurité au travail
  • Gestion des déclarations
  • L'assurance d'indemnisation des travailleurs
  • Conformité OSHA
  • Orientation des ressources humaines
  • Traitement de la paie en ligne
  • Logiciel de gestion du temps et des présences
  • Gestion des dépenses
  • Conformité ACA
  • Régimes de santé et de retraite
  • Ressources de formation
  • Assurance responsabilité des pratiques d'emploi

TriNet permet d'accéder à tous ses services, quelle que soit la taille de votre entreprise. Certains PEO que nous avons examinés ont repoussé les entreprises de petite taille jusqu’à une organisation de services administratifs (ASO) ou à un plan d’impartition des ressources humaines. Avec TriNet, vous pouvez obtenir une couverture PEO même si votre entreprise ne compte qu'une ou deux personnes.

C'est également un PEO à service complet, vous aurez donc le même accès à toutes les fonctionnalités qu'une grande entreprise aurait. Ceci est idéal pour les très petites entreprises qui cherchent à développer leur activité parallèlement à certains services PEO.

Soutien: TriNet fournit une assistance par chat en direct, courrier électronique, téléphone et pages de FAQ pour une référence rapide. Cela signifie que vous avez plusieurs moyens d'entrer en contact avec TriNet. Ces options de support s’ajoutent bien entendu à la possibilité de contacter votre équipe de consultants en ressources humaines. Nous avons échangé avec les représentants de TriNet par chat en direct, courrier électronique et téléphone. Tous les représentants avec lesquels nous avons dialogué étaient à la fois utiles et instructifs. Ils ont fourni d'excellentes informations sur TriNet et ses services.

Entraînement: TriNet est livré avec un accès à sa plate-forme technologique propriétaire dotée d’un système de gestion de l’apprentissage. Vos employés peuvent suivre les ressources et renforcer leur formation au fil du temps. Cette plate-forme peut également être utilisée pour gérer des séminaires de formation virtuels et adapter les ressources de formation à des employés spécifiques.

Vous ne pouvez pas mélanger et assortir les services de TriNet pour répondre aux besoins de votre entreprise. Cela dépend des besoins de votre entreprise. Ce n'est pas un problème si vous envisagez d'utiliser tous les services, mais si votre entreprise est encore trop petite pour avoir besoin de tous les services PEO, vous devrez quand même payer pour les fonctionnalités ne pas utiliser.

Prêt à choisir une solution PEO? Voici une ventilation de notre couverture complète:

Note de la rédaction: Vous recherchez le service PEO adapté à votre entreprise? Remplissez le questionnaire ci-dessous pour être en contact avec les fournisseurs qui peuvent vous aider.

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Vous voulez devenir un créateur d’entreprise, mais vous ne savez pas par où débuter ? Pas de panique, vous n’êtes pas la seul personne à être confronté à ce genre de problème. Malgré la concurrence dans les pays des affaires, beaucoup de personnes ont décidé de fonder leur propre entreprise et ont réussi. nnLes raisons qui les ont poussés à entrer sur la planète de l’entreprenariat peuvent être différentes. Si certains voulaient exprimer leur jugeote créatif et se consacrer à des tâches qu’ils appréciaient, d’autres recherchaient tout simplement plus de libertés. Le déclenchement d’une start-up dépend des fonds à disposition, mais aussi de la personnalité de l’entrepreneur, des démarches sociétés et bien d’autres éléments importants. nnSans idée, vous ne serez pas en mesure de réaliser une société ou de savoir de quelle manière la gérer. on vous conseille de connaître quelques points importants avant de penser à implanter votre société ou même à trouver un local. En effet, être un jeune entrepreneur requiert la création d’un bon modèle.

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