Meilleur PEO pour les startups – comment monter son entreprise sur internet

Après avoir mené des recherches approfondies sur les organisations d'employeurs professionnels, nous recommandons Oasis Outsourcing comme meilleur service PEO pour les startups en 2019. Pour comprendre comment nous avons sélectionné nos meilleurs choix, vous pouvez trouver notre méthodologie et une liste complète des services PEO parmi nos meilleurs choix. page.

Note de la rédaction: Vous recherchez le service PEO adapté à votre entreprise? Remplissez le questionnaire ci-dessous pour être en contact avec les fournisseurs qui peuvent vous aider.

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Oasis Outsourcing est une grande entreprise qui fournit des services PEO solides aux petites entreprises et aux startups. Sa structure flexible permet aux startups de combiner et d'associer des services pour obtenir exactement ce dont ils ont besoin. L’un des principaux défis des startups est de s’adapter pour répondre efficacement aux besoins des clients. En vous associant à un PEO comme Oasis, vous pouvez retirer du support interne des éléments tels que les ressources humaines, l'administration de la paie et les avantages sociaux des employés. Parce qu'Oasis est un fournisseur majeur de PEO [il dessert plus de 8 000 entreprises dans le monde entier], vous bénéficiez de services de premier ordre tout au long de votre collaboration avec l'entreprise, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Oasis fournit également l'un des meilleurs programmes de formation de toutes les entreprises que nous avons examinées. Vous pourrez éduquer votre personnel sur les sujets nécessaires à son développement professionnel, ce qui est particulièrement utile pour une jeune entreprise. Oasis est idéal pour les startups cherchant à intégrer des services PEO dans leur structure et leur flux de travail afin de fournir une stabilité et une base de croissance.

Les entreprises souhaitant s'associer à Oasis devront s'inscrire pour une année complète. Ce qui distingue Oasis des autres PEO ayant des exigences de contrat à long terme, c'est que ce PEO offre une garantie de remboursement de 90 jours. Oasis est l'une des rares entreprises que nous avons examinées à vous rembourser intégralement votre argent si vous n'êtes pas satisfait. Il s'agit d'une fonctionnalité intéressante pour les startups et les très petites entreprises qui souhaitent essayer les services PEO sans risque. Vous pouvez également annuler vos services à tout moment avec un préavis écrit de 30 jours. Toutefois, il n'est pas clair si vous devrez payer des frais supplémentaires pour mettre fin à votre service.

Oasis vous permet de combiner des services pour créer votre propre solution PEO sur mesure. Cela signifie que vous pouvez ajouter et supprimer des services pour répondre aux besoins de votre entreprise. Si, par exemple, vous n’avez besoin que d’un logiciel de traitement de la paie et de conseils en ressources humaines, Oasis peut adapter votre couverture à l’inclure uniquement. Au fur et à mesure que votre entreprise se développe, vous pouvez ajouter ou supprimer des services selon vos besoins. Il s'agit d'un avantage majeur pour les entreprises en croissance qui ne disposent pas des ressources ou ne souhaitent pas payer pour des services qu'elles n'utiliseront pas.

Oasis n'exige pas un nombre minimum d'employés, vous pouvez donc bénéficier de ses services quelle que soit la taille de votre entreprise. Le prix des employés d’Oasis est calculé en fonction du nombre d’employés ou en pourcentage de la masse salariale totale, en fonction du plan auquel vous vous inscrivez et de ce qui fonctionne le mieux pour votre entreprise.

Oasis possède une vaste bibliothèque de ressources de formation, y compris plus de 6 000 livres, vidéos, cours et autres ressources gratuites. Vous pouvez également organiser une formation sur site sur divers sujets liés aux ressources humaines, notamment la sécurité sur le lieu de travail et la gestion des conflits.

Certains aspects de la structure des contrats et des services d’Oasis en font le produit idéal pour les startups. La société a noué des partenariats avec près de 10 000 entreprises à travers les États-Unis et soutient les avantages sociaux de plus de 250 000 employés. Travailler avec une entreprise comme Oasis signifie également que vous aurez accès à ces services:

  • Manuel et élaboration de politiques
  • Employé à bord
  • Recrutement
  • Développement de description de travail
  • Rapports sur les nouveaux employés
  • Services de conformité
  • Consultations RH
  • Programmes de retour au travail
  • L'indemnisation des travailleurs
  • Développement du programme de sécurité
  • Filtrage des employés
  • Formation à la sécurité
  • Conformité OSHA
  • Traitement de la paie
  • Suivi des congés payés
  • Logiciel de gestion du temps et des présences
  • Rapports et données sur l'effectif
  • Remises et programmes d'avantages
  • Conformité ACA
  • Gestion des effectifs

L'équipe d'experts d'Oasis est structurée différemment de celle des concurrents. Au lieu d’avoir des représentants pour chaque domaine du modèle PEO – gestion des risques, rémunération, administration des avantages sociaux, conseil en ressources humaines – Oasis met à votre disposition trois personnes clés pour vous aider dans tous les domaines de votre compte. Vous travaillerez avec un chargé de clientèle, un représentant de la paie et un représentant des avantages.

Oasis peut fournir des experts dans différents domaines, tels que la gestion des risques, mais les membres de l'équipe de vente nous ont assuré que ces trois personnes seraient les principaux gestionnaires de services avec lesquels nous interagirions en tant que propriétaires de petites entreprises. L'utilisation de trois gestionnaires désignés peut rationaliser votre entreprise et les services PEO.

Service Clients: Nous nous sommes posés en tant que propriétaires de petites entreprises à la recherche de services PEO et avons échangé avec les représentants d’Oasis par e-mail et par téléphone. L'équipe de vente d'Oasis a répondu à nos questions et s'est efforcée de comprendre nos besoins en tant qu'entreprise. Ils n'ont pas poussé une vente ou surestimer leurs services. Au lieu de cela, ils ont travaillé avec nous afin que nous puissions en apprendre davantage sur le processus PEO et sur la manière dont Oasis pourrait répondre à nos besoins.

Accréditation: Oasis est accrédité par la société Employer Assurance Services Corporation et l’IRS. L'accréditation ESAC place Oasis dans le top 5% de toutes les entreprises PEO sur le marché aujourd'hui. La vérification de l'IRS garantit qu'Oasis est une entreprise financièrement stable et en bonne santé, capable de répondre aux besoins PEO des petites entreprises. Oasis est également accréditée par le Bureau d'éthique commerciale et a obtenu la note A +. Cette note est plus élevée que celle des autres sociétés que nous avons examinées – certains services PEO n’ont même pas de profil BBB ou ont une très mauvaise note en lettres.

Oasis peut également ne pas être le bon choix pour vous si vous ne voulez pas être enfermé dans un contrat. Bien que la garantie de remboursement de 90 jours soit une fonctionnalité intéressante, elle fait toujours partie d’un contrat d’un an.

Prêt à choisir une solution PEO? Voici une ventilation de notre couverture complète:

Note de la rédaction: Vous recherchez le service PEO adapté à votre entreprise? Remplissez le questionnaire ci-dessous pour être en contact avec les fournisseurs qui peuvent vous aider.

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Trouver une bonne idée, c’est déjà une bonne étape, mais ce n’est sûrement pas une raison pour quitter votre travail et vous lancer dans le vide. Avant de vous mettre dans l’entreprenariat, il est capital de vous assurer que les utilisateurs auront très besoin de votre service ou de votre produit. Dans cela, vos amis et les personnes vivant sous votre toit ne comptent pas. il est important de les avis de clients potentiels que vous désirez bien charmer une fois votre entreprise décrétée. nnC’est là qu’entre en jeu le MVP ou Produit Minimum Viable. Un MVP est la version la plus simple et la plus basique de votre produit ou service. Il doit être suffisamment opérationnel pour plaire les premiers clients. Il ne s’agit là que d’un prototype et les critiques que vous allez recevoir vous donneront la possibilité de voir si vous devez apporter quelques améliorations ou s’il est temps de lancer sa mise sur le marché.

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