Comment augmenter l'engagement et la productivité des employés – comment debuter un petit commerce

Connaître les valeurs et les passions de vos employés peut permettre à la productivité de monter en flèche.

août
8 2019

2 min de lecture

Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs.


Dans cette vidéo, Kate Volman, partenaire d’Entrepreneur Network, souligne qu’en tant que dirigeant d’une entreprise, vous devez comprendre que vos employés doivent faire face à un grand nombre de demandes dans leur vie, ce qui peut entraîner un dysfonctionnement et un manque de motivation. La productivité peut se faire au détriment de ces problèmes.

Volman fait remarquer que la plupart des gens ne sont pas vraiment engagés dans leur vie. Il peut donc s'avérer difficile d'attendre des employés qu'ils soient productifs chaque jour. Au lieu de cela, vous devriez chercher à les motiver comme vous le pouvez.

Qu'est-ce qui est important pour vos employés? N'oubliez pas qu'ils ont leurs propres objectifs, que vous devriez faire un effort pour apprendre. Pour en savoir plus sur l'amélioration de la productivité et l'engagement de vos employés, cliquez sur la vidéo.

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Créer une entreprise sans argent : est-ce possible ? nSi les compétences s’acquièrent de manière échelonnée, il est quelques fois inenvisageable de prévoir engager sans un apport financier minime. nnCréer une société demande des ressources, ne serait-ce que pour : nnles coûts d’établissement ( selon le statut juridique ), nouvrir un compte bancaire équipé d’un minimum de trésorerie, nsouscrire un contrat d’assurance, nconcevoir vos supports de communication, nacheter vos matières premières et constituer votre stock de départ, nlouer un local commercial ( dépôt de garantie, coûts de signature du contrat de location commercial… ), nassurer vos coûts de trajets, nconstituer votre fonds de roulement, netc.