3 facteurs à prendre en compte lors de la décision de créer une entreprise au Royaume-Uni ou en Europe orientale – comment monter son entreprise sur internet

Pourquoi autant d'entreprises choisissent-elles de faire évoluer leurs startups au Royaume-Uni plutôt que leurs homologues d'Europe de l'Est?

avril
18, 2019

7 min de lecture

Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs.


Décider où poser les bases d'une start-up n'est pas une mince affaire. La mise à l'échelle présente une autre série de défis. De nombreux facteurs doivent être pris en compte, ce qui soulève la question suivante: pourquoi tant d'entreprises choisissent-elles de faire évoluer leurs startups au Royaume-Uni plutôt que leurs homologues d'Europe de l'Est?

Elle repose sur trois piliers principaux: les talents, les ressources financières et l’état d’esprit.

1. Talent

Largement considéré comme le pôle des talents technologiques en Europe, Londres compte le plus grand bassin de candidats et abrite plus de startups technologiques et de licornes que nulle part ailleurs sur le continent. Reconnaissant ces chiffres, le ministre de l'Intérieur a annoncé en 2018 un nouvel itinéraire de visa en vue d'élargir le bassin de candidats entrepreneurs talentueux et de rendre le processus de visa plus efficace et plus fluide pour ceux qui se rendent au Royaume-Uni.

En termes d'attraction de talents, le Royaume-Uni a incontestablement la capacité de rivaliser avec la Silicon Valley. La perspective de soutien d’organisations dédiées à l’amélioration des compétences et à l’accélération du développement, y compris TechStars et le club SVC2UK Scale Up, joue un rôle important.

Cependant, le Royaume-Uni commence tout juste à reconnaître l’importance de développer les compétences techniques pratiques dès le plus jeune âge, et des plans sont actuellement en place pour enseigner l’informatique à chaque enfant de l’école.

Fait intéressant, des pays d’Europe de l’Est tels que la Roumanie ont déjà une longueur d’avance. Dès le plus jeune âge, on s’intéresse particulièrement au développement de talents technologiques exceptionnels, ce qui est encouragé par un programme scolaire très complet qui enseigne des matières comme l’informatique à un niveau approfondi.

Les individus sont également incités à développer leurs compétences techniques, le travail indépendant étant largement disponible en Roumanie sur des sites tels que freelancer.com et peopleperhour.com. Au Royaume-Uni, près de 5 millions de personnes s'identifient en tant qu'indépendants, mais des appels sont en cours pour mieux légiférer, comme le Freelance Is Not Free Act de New York, car les travailleurs indépendants gagnent en moyenne 160 £ par semaine de moins que ceux qui travaillent à plein temps. temps d'éducation.

Grâce au système éducatif roumain, Bucarest, la capitale, vit une nouvelle vague d’entrepreneurs en technologie et d’autres villes, telles que Cluj, bénéficient du potentiel et des stimulants économiques de cette génération de talents. Lors d’une interview l’année dernière, le maire de Cluj, Emil Boc, a déclaré que les 100 000 étudiants représentaient «l’atout majeur» de la ville. Il est vrai que les entreprises se battent pour attirer les meilleurs candidats. Sans surprise, les géants de la technologie tels qu'Amazon, Gemini et Xerox construisent des bureaux ou possèdent déjà des infrastructures en Europe de l'Est et se sont établis comme concurrents dans la compétition pour la richesse des talents technologiques disponibles.

2. Ressources financières

En ce qui concerne les ressources financières, le Royaume-Uni possède le plus grand groupe de capital en Europe en termes de financement de démarrage technologique, avec 7,1 milliards d'euros levés en 2017 seulement. Ce fut une année record pour les investissements de démarrage et cela continue à augmenter.

Il existe une abondance de programmes d’investissement en place pour soutenir les entreprises en démarrage au Royaume-Uni, ce qui facilite la croissance et l’expansion. Les incitations à créer une entreprise en premier lieu sont également plus attrayantes que jamais, avec des organismes tels que les plans d’investissement de démarrage, les plans d’investissement collectif et les plans d’investissement des entreprises offrant des conseils pratiques et financiers.

La première licorne technologique roumaine, UIPath, tire parti de cet environnement précoce en Europe de l’Est. Elle représente 3 milliards de livres sterling et emploie plus de 1 000 personnes. Clever Taxi, qui compte 17 000 conducteurs et 600 000 clients; et Vector Watch, qui a été lancé en 2015 et a depuis été acquis par FitBit.

Toutefois, malgré la croissance impressionnante de ces entreprises, d’après le tableau de bord européen de l’innovation, certains des obstacles les plus importants au développement des startups en Europe de l’Est semblent être d’accéder aux investissements en capital-risque. En fait, les investissements en capital-risque en Roumanie ne représentent que 0,0001% du PIB, contre 0,027% en moyenne dans l'UE, selon Invest Europe.

Parmi les autres freins au progrès en Europe de l’Est, on compte le manque de confiance en la voie éprouvée du succès, ainsi que le très faible soutien du gouvernement ou des conseils locaux par rapport à l’objectif énorme du Royaume-Uni d’encourager et d’inspirer un comportement entrepreneurial.

Sur le plan pratique, le Royaume-Uni a accès à beaucoup d’immobilier et d’équité, ce qui permet aux individus de se réunir et de participer à des conversations créatives et à des séances de réflexion collaboratives.

Les pays d'Europe orientale emboîtent le pas en construisant et en développant des espaces de coworking, les investisseurs en immobilier commercial capitalisant sur des sites attractifs tels que Bucarest avec son coût de la vie peu élevé et son infrastructure technologique impressionnante.

3. Etat d'esprit

La composante essentielle du comportement entrepreneurial, comme je l’ai expérimenté lorsque j’ai créé des entreprises en Roumanie et au Royaume-Uni, est que vous devez être incroyablement résistant. Un environnement propice ne vous mènera que jusqu’à présent – et tout est axé sur un état d’esprit déterminé et une capacité de concentration.

Il ya eu récemment un réel changement dans le nombre de réussites en Europe de l’Est, ce qui donne le ton pour une nouvelle phase très excitante de leur trajectoire de démarrage et de montée en puissance, dans la mesure où elle inspirera, espérons-le, d’autres entrepreneurs.

Le dernier Global Entrepreneurship Monitor a cité l'Europe comme le plus grand foyer de ce qu'on appelle "l'activité entrepreneuriale des employés" – la mentalité des employés travaillant dans une entreprise en dehors de leur travail. Il y a deux ans, le Forum économique mondial s'est concentré sur le comportement "intrapreneurial" au niveau mondial – des personnes proposant des idées novatrices au sein d'organisations existantes, et la Roumanie et la République slovaque figuraient parmi les 10 premiers pays européens, devant les pays traditionnellement associé à la technologie et à l'innovation rapide, comme en Allemagne.

Tout cela montre que l'état d'esprit en Europe de l'Est est clairement en train de se développer – et gagne une reconnaissance internationale. Cependant, le dynamique écosystème de start-up roumain en est à ses balbutiements et suit un chemin relativement peu connu, les entrepreneurs autochtones étant confrontés à plus d'incertitudes que ceux travaillant au Royaume-Uni.

D'autre part, le Royaume-Uni dispose clairement d'un réseau établi et d'une base pour favoriser l'innovation et les startups, fournissant un contexte «sûr» pour les entrepreneurs en herbe et une méthode éprouvée pour aider les gens à exceller dans la phase de développement.

Le Royaume-Uni et l’Europe de l’Est fournissent différents écosystèmes aux startups – mais la différence de soutien financier est la plus grande différence. Le Royaume-Uni abrite le réservoir de talents le plus diversifié et un excellent réseau de programmes d'accélérateur, de mentor et de financement, et les pays d'Europe orientale devraient se tourner vers l'écosystème extrêmement favorable du Royaume-Uni, par exemple.

Il est crucial de noter que les startups misent sur le talent brut, les idées novatrices et le courage nécessaire pour réussir malgré l’adversité, qu’il s’agisse d’un manque d’argent, de soutien ou de temps. La mentalité est l'élément le plus important d'un écosystème de startups, peu importe où vous vous trouvez dans le monde. Mon espoir est que l'Europe de l'Est continuera à progresser dans le classement mondial de l'esprit d'entreprise et à maintenir son rythme d'innovation rapide – car elle abrite de nombreux entrepreneurs talentueux et potentiels. Pour le moment, le Royaume-Uni reste l’un des meilleurs endroits au monde pour créer une entreprise.

L’étape du chiffrage des besoins de déclenchement est cruciale afin : nnde mesurer la rentabilité de votre projet, nde valider les principaux choix stratégiques, nde diminuer les risques d’échec, nde vous tester dans votre futur rôle de dirigeant-décideur, nde montrer le sérieux de votre projet à vos financeurs et partenaires.

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