Fortnite Fun renforce le travail d'équipe des entreprises – créer son business en ligne

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Les exercices de constitution d’équipes suscitent généralement plus de contrariétés que d’enthousiasme chez les travailleurs. Les chutes de confiance, la construction de tours de journaux et d'autres interactions forcées peuvent parfois nuire à la cohésion de l'équipe.

Pour lutter contre les ondes négatives parfois générées par les activités de consolidation d'équipe, de nombreuses entreprises choisissent des activités qui attirent une main-d'œuvre plus jeune. Cela pourrait signifier de se rendre dans une salle d’évasion ou de lancer des haches, mais l’équipe de Podium a découvert une activité riche en actions pour faciliter la liaison entre collègues: Fortnite.

"Je pense que les jeux ont été vitaux … à travers l'histoire de l'humanité. En tant que PDG d'une entreprise qui compte 89% de millénaires, je pense que Fortnite est la version de notre génération (de ce concept)", a déclaré Eric Rea, PDG et cofondateur de Podium.

Avec les universités offrant des bourses Fortnite et le jeu générant plus de 200 millions de dollars en un seul mois il y a plus d'un an, il ne fait aucun doute que le populaire titre Epic Games retient toujours l'attention de larges pans de la population.

Alors que la popularité du jeu explique l'intérêt de l'équipe Podium, comment jouer à Fortnite aide-t-il à instaurer la confiance et la coopération entre les employés de Podium? Et que peuvent apprendre les autres entreprises de l’approche non conventionnelle de cette société en matière de constitution d’équipes?

Des jeux comme Fortnite, Battlegrounds et Apex Legends de PlayerUnknown sont très populaires auprès de millions de joueurs. Ces jeux de «bataille royale» permettent à 100 joueurs de se retrouver sur une aire de jeu où ils sont obligés de trouver leurs propres armes et fournitures avant de affronter leurs adversaires. Le dernier joueur ou équipe de joueurs restant debout gagne.

Fortnite est le jeu le plus populaire dans ce genre car il est libre de jouer. Une fois que les célébrités et les principaux streamers de Twitch (plus de 40 000 téléspectateurs réguliers) ont commencé à y jouer, les enfants en ont pris bonne note et bientôt, les parents aussi. Rea a déclaré que ce n'était pas son équipe, mais leurs enfants qui ont initialement attiré l'attention sur le jeu.

"Un des membres de notre équipe de direction est revenu du week-end pour nous raconter qu'il avait joué avec ses deux fils et qu'il fallait que nous vérifiions", a déclaré Rea. "En quelques jours, nous étions complètement dans le coup."

Comme le jeu est jouable sur les appareils Android et iOS, Rea a déclaré que l'équipe avait rapidement téléchargé l'application et commencé à jouer ensemble lorsque c'était possible. Bientôt, ils ont pu participer à des matchs "suffisamment rapides pour que nous puissions nous adapter à notre emploi du temps en tant que pause."

"Que nous soyons dans un SkyClub en attente de notre vol ou que nous ayons terminé une réunion plus tôt, ce fut une récompense rapide dans laquelle nous pourrions sauter et en profiter", a-t-il déclaré. "C'est juste un fil conducteur qui transcende les différences ou la hiérarchie, et c'est très rentable pour nous."

Les jeux vidéo et les responsabilités ne vont généralement pas de pair. Les joueurs peuvent facilement se laisser prendre à l'action et perdre la notion du temps tout en les jouant. En raison des courts matchs du jeu, Podium n'a pas eu ce problème avec ses employés.

"Je pense que c'est en quelque sorte le stéréotype de la culture de jeu qui ne s'est pas encore concrétisé ici", a déclaré Rea. "Fortnite est également génial dans la mesure où un match ne dure généralement que 20 minutes, vous pouvez donc vous adapter à un jeu et vous remettre au travail très facilement."

L'élément clé de l'utilisation de Fortnite par l'équipe comme moyen de renforcer l'esprit d'équipe est la nature coopérative du jeu. Lorsqu'ils jouent en équipe, les joueurs doivent rappeler les positions ennemies et partager les provisions si nécessaire. Ce niveau de coopération se retrouve facilement dans d’autres jeux vidéo.

Avec près du quart du personnel de Podium actuellement engagé dans des batailles fortnoises régulières, Rea a déclaré qu'il avait remarqué une cohésion accrue entre les départements alors que les barrières créées sur le lieu de travail étaient détruites en ligne.

"Ce qui était intéressant, c’est la rapidité avec laquelle (Fortnite) est devenu partie intégrante de notre routine … Nous n’allions pas commencer à penser que cela ferait de nous une équipe de direction plus cohérente, mais le développement des rôles et la communication en tant qu’équipe dans le jeu se traduisent par bien dans la vraie vie ", a déclaré Rea. "Pouvoir faire en sorte que la suite C, les chefs de projet, les représentants des ventes et le chef de bureau jouent tous dans la même équipe a été utile pour maintenir les points de contact qui peuvent être difficiles."

Même si les jeux vidéo comme Fortnite ne font généralement rien pour les résultats financiers de l’entreprise, M. Rea a déclaré que le jeu avait aidé certains membres de l’équipe à sortir de leur coquille.

"Quand on s'améliore en tant qu'escouade, ça semble ringard, mais nous avons en fait développé des rôles de leadership dans le jeu qui seraient tous tournants", a-t-il déclaré. "Vous pourriez être l'alpha un jeu et exécuter la couverture l'autre. Lorsque ce jeu est immédiatement suivi d'un travail réel, vous commencez à voir émerger différentes interactions bénéfiques que je ne savais pas que nous aurions eu sans le gameplay préalable."

Les apprentis innovateurs ne reussissent pas à produire leur affaire car ils ne se focalisent pas sur l’élément essentielle de la fabrication d’Entreprise. Ils consacrent trop de temps à des choses non essentielles, comme les formalités ou les structures juridiques par exemple. nnOr vous devez bien comprendre ce qu’est véritablement une entreprise. Une entreprise ce n’est pas une « SARL », une « EURL » ou une « auto-entreprise ». Tout ceci n’en est que l’habillage. Le cadre juridique qui permet et vous offrant le droit de faire ce que sera réellement votre future Entreprise : Vendre un Produit ! nnTout le reste, comme les formalités encore une fois, ne vous donnera pas de succès immédiat et ne fera jamais avancer votre projet. nnVotre futur métier d’entrepreneur est de mettre en vente votre futur Produit. C’est donc sur ce Produit que il faudra bosser pour démarrer et aussi faire avancer votre projet. nnSi le Produit est un bien réel ( commerce, distribution, e-boutique… ) votre ambition sera de trouver vos futurs clients par une prospection et une offre de promotion intelligente sur le circuit de commercialisation le plus approprié. Donc il faudra apprendre à trouver ces clients et aussi à leur mettre en vente votre produit. nnSi votre Produit est une prestation ( service aux personnes, aux entreprises, consulting, savoir faire etc… ) alors votre métier sera de savoir vous mettre en vente vous ! Ce sont vos services et donc Vous-même que il faudra vendre à ces clients possibles.

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