Comment réussir un stage – idee business sans argent

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À l'approche de l'été, les étudiants se préparent à intégrer des entreprises en tant que stagiaires. Qu'il s'agisse d'un poste rémunéré ou d'un emploi non rémunéré, les étudiants cherchent à acquérir une expérience de travail enrichissante en rejoignant temporairement des entreprises. Dans certains cas, cette expérience pratique offre la possibilité de devenir un employé à temps plein dans une entreprise.

Lorsqu'il s'agit d'accepter un stage, les étudiants ont des objectifs variés. Certains étudiants acceptent des stages dans l’espoir de gagner un peu d’argent pendant l’été, alors que d’autres se préoccupent uniquement d’acquérir de l’expérience. D'autres veulent créer des réseaux avec les employés de certaines entreprises. Quels que soient vos objectifs, si vous acceptez un stage, il existe plusieurs moyens de tirer le meilleur parti de l'été.

Dire à un étudiant d'être sélectif au sujet de l'entreprise à laquelle ils adhèrent alors qu'il est en train de chercher un stage potentiellement frustrant est un conseil médiocre. Certains étudiants ont du mal à trouver un stage et peuvent passer des mois à postuler avant de recevoir une offre. Dire à ces étudiants d'être sélectifs passe à côté de l'essentiel, mais trouver la bonne entreprise ne concerne pas uniquement les étudiants qui ont la chance de choisir parmi une douzaine d'offres de stages. Pour trouver la bonne entreprise, il faut prendre le temps de postuler à un stage en entreprise. Ne postulez pas aux organisations simplement parce que vous souhaitez que la recherche de stage soit terminée. Cherchez une entreprise où vous pensez pouvoir apprendre et vous améliorer avant de vous joindre au personnel à temps plein.

"La dernière chose que vous voulez faire est d'appliquer frénétiquement à chaque opportunité que vous voyez sans rien savoir de la société ou même si c'est quelque chose que vous voudriez même faire", a déclaré Vanessa Staublin, chargée de compte et directrice de stage à Dittoe Public Relations.

Lorsque vous vous demandez comment tirer le meilleur parti d'un stage, commencez par trouver la bonne forme pour votre entreprise. Vous n'avez pas besoin de travailler dans une grande entreprise pour trouver de la valeur. En fait, vous pourriez acquérir plus d'expérience pratique dans une petite entreprise de votre communauté. Certaines de ces petites entreprises peuvent proposer des stages non rémunérés, qui ne sont pas financièrement viables pour tous les étudiants, mais ils valent la peine d'être considérés si l'expérience est utile. Idéalement, vous trouverez des entreprises offrant une grande expérience et un excellent salaire, mais il faut des recherches pour trouver ces opportunités.

"Quand vous êtes jeune et que vous avez peu ou pas d'expérience, il est facile de faire tout stage que vous voudrez", a déclaré Ciara Hautau, spécialiste principale du marketing numérique chez Fueled, où elle dirige également le programme de stages. "Mon conseil: essayez d'être au moins un peu pointilleux ou plus déterminé dans vos applications. Ces expériences façonneront vos compétences et vos expériences pour des emplois futurs, et elles rechercheront une expérience pertinente."

Vous vous êtes peut-être posé cette question en plaisantant lors du processus de candidature, mais les stagiaires devraient également se poser cette question sérieusement.

"Les stagiaires devraient consacrer du temps à réfléchir à ce qu'ils aimeraient obtenir d'un stage", a déclaré Ryan Glick, cofondateur de Pixelayn Innovations. "La réponse la plus courante que j'ai entendue lorsque je pose cette question est" pour acquérir de l'expérience. " Toutefois, les stagiaires devraient approfondir cette démarche. Voulez-vous apprendre à travailler en équipe? Souhaitez-vous travailler avec d'autres stagiaires? Sur quel type de projet souhaitez-vous travailler? "

Voici quelques autres questions à poser: Que voulez-vous tirer de votre expérience de stage? Votre objectif est-il de gagner de l'argent ou souhaitez-vous améliorer vos compétences et acquérir de l'expérience grâce à un programme de stage? Quelles compétences voulez-vous apprendre? Espérez-vous trouver un mentor?

Vous devriez vous poser ces questions avant de postuler à un stage, car les réponses vous guideront tout au long du processus de candidature. Si vous souhaitez apprendre à travailler en équipe et que la liste de tâches des stagiaires en entreprise indique que vous travaillerez de manière autonome, postulez ailleurs. Vous devriez également poser ces questions une fois que vous avez accepté une offre. Avant de commencer un stage, demandez-vous ce que vous cherchez à tirer de cette expérience. Fixer des objectifs vous aidera à tirer le meilleur parti de votre expérience de stage.

Si vous effectuez un travail plutôt occupé, commencez par acquérir de la confiance pour ces tâches administratives. Après quelques semaines de bonne exécution de ces tâches, demandez poliment à votre supérieur hiérarchique de prendre davantage de responsabilités. Il est préférable d'entrer dans cette conversation avec un plan. Au lieu de demander vaguement plus de responsabilités, proposez un projet susceptible, selon vous, d’aider l’entreprise. En tant que stagiaire, vous rencontrerez des moments où des employés de l'organisation vous encadrent, mais les entreprises ne veulent pas vous tenir la main pendant vos mois de travail. Proposer une idée de projet montre l’initiative et pourrait aider l’entreprise.

Le succès d'un stage repose en grande partie sur l'attitude. Si vous entrez dans une entreprise avec la volonté d'apprendre et d'améliorer l'organisation, vous ferez probablement une forte impression et gagnerez des expériences plus enrichissantes.

"Un conseil que je donnerais le premier jour d'un stage est de garder cette attitude du premier jour", a déclaré Staublin. "Nous voulons tous faire bonne impression. Nous le faisons habituellement en nous habillant de manière professionnelle, en prenant des notes, en arrivant tôt, en participant à des activités supplémentaires, etc. Mais ne laissez pas la complaisance vous gêner. N'oubliez pas de rester professionnel tout au long de votre stage Ce n'est pas parce que vous commencez à vous sentir à l'aise que vous pouvez commencer à vous détendre dans d'autres domaines. Traitez chaque jour comme si c'était votre premier jour. "

Prendre des projets supplémentaires vous donne également une chance de renforcer votre CV, qui est une partie importante d'un stage.

"Faites des choses que vous pouvez ajouter sous forme de puce à votre CV", a déclaré Chase Kroll, associée directrice des communications stratégiques chez Hogan Lovells. "Par exemple, si on vous demande simplement d'assister à une audience d'un comité et de faire rapport, vous pouvez transformer cela en quelque chose de plus bénéfique pour vous et votre superviseur. Dites à votre patron que vous souhaitez assister à l'audience et rédigez un mémo pour: De cette façon, vous pouvez ajouter une puce à votre CV ressemblant à peu près à «Participer aux audiences du Congrès pour le compte du cabinet et préparer des mémorandums de politique pour la distribution à l'échelle du cabinet et des clients». Cela signifie en réalité quelque chose, alors que simplement assister à une audience ne signifie rien. "

Prendre du travail supplémentaire vous aidera également à faire la différence entre le travail que vous aimez et le travail que vous n'aimez pas. Passez un stage d’été à connaître vos préférences en matière de travail.

"Apprendre ce que vous n'aimez pas est tout aussi important qu'apprendre de nouvelles compétences et construire votre CV", a déclaré Matt Dunne, responsable du recrutement chez Africa Travel. "Si vous découvrez qu'un poste ou une entreprise ne vous convient pas, il s'agit d'une courbe d'apprentissage précieuse et d'une partie importante de votre cheminement de carrière."

N'hésitez pas à parler aux gens de l'entreprise. Demandez aux employés des conseils pour mieux faire votre travail ou posez des questions générales sur les objectifs de l'entreprise. Les stages d'été se font rares, il est donc important de tirer parti des opportunités qui se présentent à vous.

"En tant que stagiaire, il y a cette idée préconçue selon laquelle vous ne pouvez faire que ce que l'on vous demande et vous ne pouvez pas contribuer à l'équipe car vous êtes à un" niveau inférieur "", a déclaré Hautau. "Ce n'est pas vrai. Les meilleurs stagiaires que nous avons rencontrés parlent de leurs retours sur un projet, ils posent des tonnes de questions, ils planifient des entretiens individuels avec leur responsable pour obtenir des retours sur les performances et donner des idées sur la manière d'améliorer la Les entreprises et les processus au sein de leur département, et, plus important encore, s’impliquent. Si vous rencontrez dans l’entreprise une personne qui a un travail qui vous intéresse, demandez-leur de l’observer ou demandez-lui de prendre un café! "

Après votre stage, vous pouvez vous connecter sur ces réseaux via vos réseaux sociaux et rester en contact via des plateformes telles que LinkedIn. Maintenir ces relations dans les mois et les années qui suivent un stage est important. Ces relations vous seront utiles tout au long de votre carrière professionnelle, même si vous ne devenez pas un employé à temps plein dans l'entreprise. Si vous ne vous connectez pas avec les membres de votre réseau pendant des années et que vous demandez ensuite de l'aide pour trouver un emploi, il est peu probable que vous obtiendrez beaucoup d'aide. Essayez de tendre la main, même s'il ne s'agit que d'un bref courriel, tous les 6 à 12 mois. Pour les contacts avec qui vous êtes proches, vous pouvez tendre la main plus souvent.

Pour tirer le meilleur parti d'un stage d'été, commencez simplement. Trouvez une entreprise qui correspond à vos valeurs et à vos objectifs de carrière et tentez d’y décrocher un poste. Après avoir décroché un emploi, définissez des objectifs pour ce que vous tirerez de votre expérience de stage. Une fois enraciné dans votre rôle, assumez des tâches supplémentaires et développez votre réseau au sein de l'entreprise. Suivre ces conseils vous aidera à tirer le meilleur parti d'un stage d'été.

Trouver une bonne idée, c’est déjà une bonne phase, mais ce n’est sûrement pas une raison pour quitter votre travail et vous lancer dans le vide. Avant de vous mettre dans l’entreprenariat, il est essentiel de vous assurer que les utilisateurs auront réellement besoin de votre service ou de votre produit. Dans cela, vos amis et votre famille ne comptent pas. il est important de les avis de clients possibles que vous voulez bien séduire une fois votre entreprise créée. nnC’est là qu’entre en loisir le MVP ou Produit Minimum Viable. Un MVP est la version la plus facile et la plus basique de votre produit ou service. Il se doit d’être suffisamment fonctionnel pour plaire les premiers clients. Il ne s’agit là que d’un prototype et les critiques que vous allez recevoir vous permettront de voir si vous devez apporter quelques améliorations ou s’il est temps de lancer sa mise sur le marché.

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